職位描述：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度培訓(xùn)計劃；
2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求的調(diào)查，年度培訓(xùn)計劃的制訂與預(yù)算，并組織實施；
3.負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)師隊伍的選拔、組織和培訓(xùn)工作，并組織落實部門內(nèi)部的各項培訓(xùn)活動和培訓(xùn)記錄；
4.負(fù)責(zé)所有員工的入職培訓(xùn)和生產(chǎn)性部門特殊工種的培訓(xùn)工作的落實，并組織落實資格證件的年審工作；
5.負(fù)責(zé)向員工組織滲透AGC集團的公司文化理念和合規(guī)的培訓(xùn)項目；
6.負(fù)責(zé)組織員工參加當(dāng)?shù)卣e行的各項有意義的活動，并協(xié)助工會開展員工活動，不斷提高員工的滿意度。
7.負(fù)責(zé)各類外部審核的準(zhǔn)備工作和對應(yīng)；
8.負(fù)責(zé)各期人數(shù)報表的準(zhǔn)確及時的填報工作；
9.部門D件管理員；
10.負(fù)責(zé)人力資源及行政部經(jīng)理臨時交代的其他工作任務(wù)。
能力要求：
1.制造業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)發(fā)展管理經(jīng)驗及知識；
2.有能力決定事情并執(zhí)行；能堅持不懈地承擔(dān)責(zé)任；有能力獨自召開會議；
3.有能力學(xué)習(xí)吸收某個項目的內(nèi)容并使其適合應(yīng)用于內(nèi)部員工；
4.有能力開展新項目。有耐力，且有出色的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；
5.D特性及D崗位內(nèi)容掌握；
6.管理專業(yè)或人力資源專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷；英語流利；
7.有外資制造業(yè)或咨詢公司培訓(xùn)經(jīng)驗，熟知ISO管理體系；
8.熟練電腦操作，專業(yè)的PPT和演示能力。
1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度培訓(xùn)計劃；
2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求的調(diào)查，年度培訓(xùn)計劃的制訂與預(yù)算，并組織實施；
3.負(fù)責(zé)工廠培訓(xùn)師隊伍的選拔、組織和培訓(xùn)工作，并組織落實部門內(nèi)部的各項培訓(xùn)活動和培訓(xùn)記錄；
4.負(fù)責(zé)所有員工的入職培訓(xùn)和生產(chǎn)性部門特殊工種的培訓(xùn)工作的落實，并組織落實資格證件的年審工作；
5.負(fù)責(zé)向員工組織滲透AGC集團的公司文化理念和合規(guī)的培訓(xùn)項目；
6.負(fù)責(zé)組織員工參加當(dāng)?shù)卣e行的各項有意義的活動，并協(xié)助工會開展員工活動，不斷提高員工的滿意度。
7.負(fù)責(zé)各類外部審核的準(zhǔn)備工作和對應(yīng)；
8.負(fù)責(zé)各期人數(shù)報表的準(zhǔn)確及時的填報工作；
9.部門D件管理員；
10.負(fù)責(zé)人力資源及行政部經(jīng)理臨時交代的其他工作任務(wù)。
能力要求：
1.制造業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)發(fā)展管理經(jīng)驗及知識；
2.有能力決定事情并執(zhí)行；能堅持不懈地承擔(dān)責(zé)任；有能力獨自召開會議；
3.有能力學(xué)習(xí)吸收某個項目的內(nèi)容并使其適合應(yīng)用于內(nèi)部員工；
4.有能力開展新項目。有耐力，且有出色的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；
5.D特性及D崗位內(nèi)容掌握；
6.管理專業(yè)或人力資源專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷；英語流利；
7.有外資制造業(yè)或咨詢公司培訓(xùn)經(jīng)驗，熟知ISO管理體系；
8.熟練電腦操作，專業(yè)的PPT和演示能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人員適崗情況，分析培訓(xùn)需求，協(xié)助建立培訓(xùn)體系，培訓(xùn)計劃，組織、跟蹤、督促培訓(xùn)有效開展及結(jié)果調(diào)查與反饋; 2、協(xié)助完成公司各部門績效考核相關(guān)工作，確保考..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常工作開展：培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定與實施、培訓(xùn)效果評估與優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程庫、案例庫、培訓(xùn)資料的建設(shè)、存檔及維護；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的處理，培訓(xùn)分析報表的制..
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面議申請職位培訓(xùn)專員工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的各層級人員培訓(xùn)項目的策劃、組織、效果追蹤及改善；2、 管理完善系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)課程體系和講師體系；3、 跟蹤管理系統(tǒng)內(nèi)在崗人員培養(yǎng)效果，深入開展培訓(xùn)評估；4..
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面議申請職位1、大專或以上學(xué)歷，工廠培訓(xùn)工作1年以上；2、具有親切感與感染力及良好的口才能力；3、熱于接近他人，具有良好的人際溝通技巧技能。工作內(nèi)容：督促公司培訓(xùn)工作有計劃、有方向、有層次地穩(wěn)步開展，..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市
- 聯(lián)系人：陶經(jīng)理
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工作地址
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