職責描述：
1.負責集團薪酬福利工作管理，制度修訂
2.員工薪酬核算相關工作
3.集團績效考核管理
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.在500人以上企業負責薪酬核算工作2年以上
3.精通EXCEL函數公式使用（無系統，手工核薪）
1.負責集團薪酬福利工作管理，制度修訂
2.員工薪酬核算相關工作
3.集團績效考核管理
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.在500人以上企業負責薪酬核算工作2年以上
3.精通EXCEL函數公式使用（無系統，手工核薪）
職位類別： 薪資福利經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3.5-5.5K/月申請職位男女均可，40歲以下。從事行政人事管理工作兩年以上工作經驗，語言文字功底扎實，有駕照，擔任過同等職位者優先。（月薪3500--5500元/月）
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、全面統籌規劃行政人事部的日常管理工作，向公司領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于公司綜合管理水平的提高。 2、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會..
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4-6K/月申請職位工作職責： 1、參與制定并執行公司人力資源管理制度； 2、協助總部人力資源總監編寫相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 3、根據部門人員需求情況..
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6-10K/月申請職位崗位職責： 1、制定和執行公司的人力資源管理策略和制度，確保員工招聘、培訓、績效考核等工作順利進行。 2、協助制定和執行人事預算，控制人力資源成本。 3、管理員工的錄用、入職、離職等流程，確..
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面議申請職位1、根據部門崗位招聘需求和規范流程，擬定招聘計劃、組織招聘活動、完成招聘目標；2、開發，維護，并不斷優化本部門的招聘渠道，不斷完善面試甄選的方式方法，積累當地人才庫；3、參與人力HR體系搭..
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5-8/月申請職位1、兩年以上人力資源管理工作經驗。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：其它類
- 所在地區：貴州-畢節地區-畢節市
- 聯系人：明鈞集團HR
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：貴州省畢節市七星關區海子街鎮
